Traite de la mobilisation des compétences au sein des projets, de la formation des professionnalités, des rapports de l'entreprise avec son environnement... S'adresse aux chercheurs et aux enseignants en sciences sociales ainsi qu'aux gestionnaires d'entreprise. ©Electre 2024
Consacré à l'innovation dans les entreprises, cet ouvrage s'inscrit dans l'actualité des recherches en sciences sociales par son caractère pluridisciplinaire et international.
Au moment où se constitue un nouvel espace européen et où l'innovation constitue un enjeu majeur pour la compétitivité entre entreprises et entre pays, il représente une contribution à la réflexion collective sur la transformation des entreprises et des systèmes productifs.
Les thèmes traités - organisation et gestion de la R/D, mobilisation des compétences au sein des projets, formation des professionnalités, rapports de l'entreprise et de son environnement, choix et politiques d'innovation - s'enrichissent par la confrontation d'expériences nationales diverses, notamment Japon, Grande-Bretagne. Allemagne, Italie, France.
Cet ouvrage s'adresse aussi bien aux chercheurs et enseignants en sciences sociales qu'aux gestionnaires d'entreprise. Son ouverture internationale, européenne en particulier, devrait en faire un ouvrage de référence dans le champ de l'innovation et de la gestion des savoirs et des connaissances.
Paru le : 05/01/1999
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Dynamiques d'entreprises
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Marc Maurice - Editeur scientifique (ou intellectuel) : - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Hiroatsu Nohara
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782738471840
Reliure : Broché
Pages : 272
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 336 g
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