Face aux difficultés rencontrées par la petite entreprise internationale, comme l'allocation des ressources ou l'encadrement d'équipes multiculturelles et éloignées, il est essentiel de mettre en place un langage commun de management et de développer des compétences interculturelles. ©Electre 2024
Les défis de la petite entreprise internationale
Langage de management et compétences interculturelles
La petite entreprise internationale s'intègre pleinement dans l'économie globalisée. Elle doit surmonter des difficultés dans l'allocation des ressources et dans l'encadrement d'équipes éloignées. De plus, le contexte multiculturel complexifie la tâche du management : les perceptions des acteurs et leur compréhension de l'organisation varient selon leur culture. Cet ouvrage apporte des réponses à ces défis. Ainsi, la construction d'un langage commun de management et le développement de compétences interculturelles apporteront les bases d'une gestion plus performante.
Les auteurs se sont plus particulièrement intéressés aux différences culturelles Europe-Asie. Ils ont également décrit une démarche de transformation interne adaptée aux petites entreprises internationales.
Paru le : 28/02/2012
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Andrés Davila Auteur : Simon Couderc
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Entreprises & management
Contributeur(s) : Préfacier : Frank Bournois - Postfacier : Marc Bonnet
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-296-96800-4
EAN13 : 9782296968004
Reliure : Broché
Pages : 283
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 350 g
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