Chargement...
Chargement...
Economie - DroitAdministration d'entrepriseManagementManagement - Théories et généralités
Stratégie industrielle

Stratégie industrielle

Auteur : Jean-Claude Tarondeau

45,64 €
Chargement...
Livraison à partir de 0,01 €
-5 % Retrait en magasin avec la carte Mollat
en savoir plus

Résumé

L'entreprise post-industrielle remplace le personnel non qualifié et spécialisé par des machines dotées d'intelligence. Elle emploie des individus qualifiés, polyvalents, aptes à l'adaptation et à l'innovation. Les besoins en qualifications et en compétences se transformant rapidement, l'aptitude à changer est le meilleur garant de l'emploi. ©Electre 2024

Les mutations industrielles sont au cœur des grands débats qui agitent notre société. Les nouvelles technologies et les mutations sociales suscitent inquiétude et espoir. L'industrie, source principale de richesses, est-elle menacée de disparition dans les pays avancés ? Doit-elle se transformer pour s'adapter à des conditions nouvelles ? Quelles stratégies envisager à l'aube du XXIe siècle ?

Ces questions fondamentales se posent dans un contexte de redéfinition des paradigmes fondamentaux sur lesquels l'industrie est fondée :

  • La notion d'industrie est associée à celle de série volumineuse de produits identiques. Or, sous l'effet des technologies nouvelles, l'industrie de l'époque post-industrielle retrouve désormais des caractères «artisanaux» : produits «sur-mesure», réalisés «à la commande» en mobilisant des concepteurs, fournisseurs, producteurs et vendeurs intégrés dans des réseaux où se pratiquent le «juste-à-temps» et la «qualité totale».

  • L'entreprise post-industrielle remplace le personnel peu qualifié et spécialisé par des machines dotées d'intelligence. Le travail manuel de transformation directe de la matière est remplacé par le traitement de l'information. Les lieux de travail se déconcentrent et se déplacent. La notion de transversalité se développe. Les opérations de surveillance routinières sont remplacées par des interventions en situations anormales. Le personnel devient qualifié, polyvalent. L'aptitude à changer est devenu le garant de l'emploi.

    • Cet ouvrage évoque ces thèmes de façon claire, complète et argumentée, en se fondant sur de nombreux exemples et sur les connaissances les plus récentes, issues de recherches menées dans le monde entier. Il s'adresse aux étudiants et élèves des grandes écoles, ainsi qu'aux responsables d'entreprises.

    Fiche Technique

    Paru le : 14/10/1998

    Thématique : Management- Théories et généralités

    Auteur(s) : Auteur : Jean-Claude Tarondeau

    Éditeur(s) : Vuibert

    Collection(s) : Gestion

    Série(s) : Non précisé.

    ISBN : Non précisé.

    EAN13 : 9782711776870

    Reliure : Broché

    Pages : 432

    Hauteur: 24.0 cm / Largeur 18.0 cm


    Épaisseur: 2.6 cm

    Poids: 794 g