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Le slow management : éloge du bien-être au travail

Auteur : Dominique Steiler

Auteur : John Sadowsky

Auteur : Loïck Roche

Paru le : 22/02/2011
Éditeur(s) : PUG
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Après avoir analysé les causes de souffrance au travail, ce guide explique comment adopter le slow management pour travailler dans des conditions sereines. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Comment peut-on en arriver à se suicider à cause des conditions de travail ? Comment redonner du sens au travail, individuellement et collectivement ? Comment réussir à passer de l'entreprise, lieu de souffrance et de profits à court terme, à l'entreprise, lieu de bien-être et de performance durable ? Et si le bien-être était perçu différemment ? Si, au lieu de n'y voir qu'une reproduction idéalisée d'un paradis perdu, nous pouvions y voir la capacité plus réelle de vivre sereinement dans le chaos journalier ? Si le bien-être était moins dans l'obtention d'un «toujours plus» que dans notre capacité à faire face aux situations complexes avec ce qui est à notre disposition ? À partir de l'analyse des difficultés et des souffrances de la vie professionnelle, de la compréhension du mécanisme selon lequel des hommes et des femmes peuvent en arriver à se donner la mort, les auteurs de cet ouvrage proposent une vision différente dans laquelle il est possible de mettre en place une nouvelle façon de gérer les dysfonctionnements et d'inventer un nouveau type de management. Ce type de management, garant des conditions de bien-être et de performance, est dénommé slow management.

Fiche Technique

Paru le : 22/02/2011

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Dominique Steiler Auteur : John Sadowsky Auteur : Loïck Roche

Éditeur(s) : PUG

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7061-1629-3

EAN13 : 9782706116292

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 105

Hauteur : 22 cm / Largeur : 14 cm

Épaisseur : 0,8 cm

Poids : 140 g