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La mobilité internationale des salariés : définition du cadre, mise en oeuvre du transfert, aspects pratiques

Auteur : Isabelle Desmidt

Paru le : 10/09/2015
Éditeur(s) : Gereso
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Des recommandations à destination des gestionnaires des ressources humaines pour organiser l'envoi d'un salarié à l'étranger : formalités administratives et contractuelles, déroulement de la mission, accompagnement du retour. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

La mobilité internationale des salariés Définition du cadre - Mise en oeuvre du transfert - Aspects pratiques Les pratiques de mobilité internationale des entreprises sont en constante évolution. Et aujourd'hui, les services RH ont pour objectif de construire des packages de mobilité conformes aux politiques et législations mouvantes des pays d'accueil. L'enjeu ? Sécuriser la mission du salarié, afin que sa période de travail à l'étranger se déroule dans les meilleures conditions. Dans quel cadre envisager l'envoi d'un salarié à l'étranger ? Comment définir la mission et son contexte ? Quelles sont les formalités à accomplir ? Comment élaborer un « package de mobilité », organiser le départ et effectuer le transfert ? Et le retour en France ? Construit autour des 10 étapes essentielles du transfert international, agrémenté d'outils immédiatement opérationnels, ce véritable guide pratique délivre tous les conseils utiles pour vous accompagner dans la gestion de vos dossiers de mobilité internationale.

Fiche Technique

Paru le : 10/09/2015

Thématique : Droit du travail - Conventions collectives

Auteur(s) : Auteur : Isabelle Desmidt

Éditeur(s) : Gereso

Collection(s) : L'essentiel pour agir

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-35953-310-X

EAN13 : 9782359533101

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 117

Hauteur : 23 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 0,8 cm

Poids : 194 g