Explore la théorie du contrat psychologique afin de comprendre la relation d'emploi, ou la série d'attentes de l'individu envers l'entreprise et vice versa. Examine ensuite les émotions au travail, puis la socialisation organisationnelle ou processus social en entreprise, concept qui concerne plus particulièrement la gestion des ressources humaines. ©Electre 2025
Paru le : 13/10/2005
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
De Boeck supérieur
De Boeck
Collection(s) : Méthodes & recherches
Contributeur(s) : Directeur de publication : - Directeur de publication : Olivier Herrbach - Directeur de publication : Delphine Lacaze - Directeur de publication : Karim Mignonac
Série(s) : Comportement organisationnel
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782804149338
Reliure : Broché
Pages : 407
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.4 cm
Poids: 658 g
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