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DRH, le choc des ruptures : demain le DRH sera...

Paru le : 08/01/2015
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Directeur de publication : Edgard Added - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Le Cercle de l'excellence RH (France) - Postfacier : Fabienne Goux-Baudiment - Postfacier : Paul-Olivier Raynaud-Lacroze

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Résumé

Quinze directeurs des ressources humaines témoignent de leur rôle, de leur champ d'action, de leur parcours et de leur vision de l'entreprise. Trois analyses prospectives complètent leurs propos. L'ensemble fournit des pistes de transformation et de réinvention de l'entreprise. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Ce livre n'est pas un livre de plus sur les DRH ! Son objectif est de répondre entre autres à sept questions stratégiques majeures : . Pourquoi le DRH doit être la fonction-clé de l'excellence de l'entreprise ? . Le périmètre d'action du DRH au plus haut niveau stratégique a-t-il des limites ? . Quelles sont les ruptures qui vont impacter l'entreprise ? . Jusqu'à quel point l'entreprise doit-elle être réinventée ? . En quoi l'innovation et la prospective sont les leviers majeurs de compétitivité ? . La digitalisation va-t-elle transformer les entreprises en profondeur ? . La robotisation remettra-t-elle en cause la valeur travail ? Ce livre rassemble des entretiens de DRH membres du Cercle de l'Excellence RH ainsi que plusieurs contributions d'experts.

Fiche Technique

Paru le : 08/01/2015

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : Manitoba-Belles Lettres

Collection(s) : Entreprises et société

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-251-89005-X

EAN13 : 9782251890050

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 240

Hauteur : 21 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 1,8 cm

Poids : 320 g