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Etudes sur la façon dont les entreprises se mobilisent dans la lutte contre les discriminations et pour le respect de l'égalité : handicap, âge, égalité femme-homme, orientation sexuelle. Ces critères de discrimination sont complétés par une présentation des approches économiques, comme celle du marketing ethnique ou celles renvoyant au respect des différences. ©Electre 2024
Le management de la diversité, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité sont autant de sujets d'une actualité parfois brûlante pour les entreprises et les organisations publiques. Ces thèmes constituent à la fois un champ disciplinaire et une fonction au sein des entreprises en cours de construction. L'émergence de la thématique «diversité» qui semble s'installer durablement au-delà des effets de mode, justifie qu'on en livre un décryptage pour aider aussi bien les chercheurs en sciences sociales que les managers et autres responsables Ressources Humaines, à en comprendre les enjeux et les finalités.
Le présent ouvrage s'attache à présenter de nouvelles approches théoriques, notamment autour de l'âge et du genre. Ensuite, trois nouveaux enjeux sont abordés : la conception de produits respectueux de la diversité, les données ethniques et la question de l'équilibre vie privée/vie professionnelle en lien avec l'égalité Femme/Homme. Enfin, des secteurs particuliers (hôpital, hôtellerie, PME-PMI et agence d'intérim) sont présentés comme autant de contexte de mise en oeuvre de politiques «diversité».
Cet ouvrage s'adresse aussi bien aux chercheurs, qu'aux étudiants ou aux managers qui s'intéressent au sujet.
Paru le : 03/06/2010
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Management et société
Collection(s) : Gestion en liberté
Contributeur(s) : Directeur de publication : Isabelle Barth - Directeur de publication : Christophe Falcoz - Préfacier :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-84769-125-2
EAN13 : 9782847691252
Reliure : Broché
Pages : 263
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 418 g