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100 mots pour résister aux sortilèges du management

Auteur : Gérard Layole

Paru le : 26/02/2005
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : 100 mots pour...
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Une analyse sociologique qui tend à dénoncer le nouveau management et la nouvelle gestion des ressources humaines à partir de certains des termes clés, chers à l'entreprise. Présente et analyse les concepts et les formules récurrents du management qui tentent de concilier l'accroissement des contraintes et l'adhésion de ceux à qui elles sont imposées. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

100 mots pour résister aux sortilèges du MANAGEMENT Le management des entreprises a mauvaise conscience. Il voudrait rendre la contrainte aimable, voire désirable. Il voudrait aussi trouver le moyen infaillible de demander « toujours plus» en donnant «toujours moins ». Comment alors faire adhérer chacun à son propre asservissement [la « soumission librement consentie » chère aux philosophes pour élèves de Terminale] ? En donnant à chaque employé le sentiment qu'il participe à la prise de décision. En inventoriant le bric-à-brac de clichés, formules toutes faites, paradoxes et déclarations pompeuses « qui tourbillonnent autour d'un vide central », l'auteur renvoie férocement les mythes du management à leurs propres contradictions logiques et impasses morales.

Fiche Technique

Paru le : 26/02/2005

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Gérard Layole

Éditeur(s) : les Empêcheurs de penser en rond

Collection(s) : 100 mots pour...

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-84671-108-9

EAN13 : 9782846711081

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 293

Hauteur : 21 cm / Largeur : 12 cm

Épaisseur : 1,8 cm

Poids : 250 g