Une analyse sociologique qui tend à dénoncer le nouveau management et la nouvelle gestion des ressources humaines à partir de certains des termes clés, chers à l'entreprise. Présente et analyse les concepts et les formules récurrents du management qui tentent de concilier l'accroissement des contraintes et l'adhésion de ceux à qui elles sont imposées. ©Electre 2025

Fiche Technique

Paru le : 26/02/2005

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Gérard Layole

Éditeur(s) : les Empêcheurs de penser en rond

Collection(s) : 100 mots pour...

Série(s) : Non précisé.

ISBN : Non précisé.

EAN13 : 9782846711081

Reliure : Broché

Pages : 293

Hauteur: 21.0 cm / Largeur 12.0 cm

Épaisseur: 1.8 cm

Poids: 250 g

15,20 €

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