La nature de l'équité, ses caractéristiques et ses conséquences sont étudiées dans une partie consacrée à la justice organisationnelle. Ce thème est prolongé par 2 autres thématiques du comportement organisationnel qui soulignent l'importance des obstacles auxquels sont confrontés les différentes parties prenantes à la relation d'emploi : les enjeux de carrière et l'épuisement professionnel. ©Electre 2025
Paru le : 02/10/2006
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
De Boeck supérieur
De Boeck
Collection(s) : Méthodes & recherches
Contributeur(s) : Directeur de publication : Assaad El Akremi - Directeur de publication : Sylvie Guerrero - Directeur de publication : Jean-Pierre Neveu - Préfacier :
Série(s) : Comportement organisationnel
ISBN : 978-2-8041-5190-4
EAN13 : 9782804151904
Reliure : Broché
Pages : 366
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 572 g
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