Mesure la gestion des ressources humaines s'appuyant sur les qualifications et celle reposant sur les compétences, deux tendances habituellement opposées. Démontre au regard de l'expérience, que la compétence loin de se couper de la qualifiaction peut en faire entièrement partie. Cette gestion par les compétences questionne cependant les processus légitimant la définition de la qualification. ©Electre 2025

Fiche Technique

Paru le : 15/01/2004

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Ewan Oiry

Éditeur(s) : L'Harmattan

Collection(s) : Psychologie du travail et ressources humaines

Contributeur(s) : Préfacier :

Série(s) : Non précisé.

ISBN : Non précisé.

EAN13 : 9782747553704

Reliure : Broché

Pages : 330

Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm

Épaisseur: 1.8 cm

Poids: 440 g

32,50 €

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