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Evaluation du personnel : histoire d'une mal-posture

Auteur : Gérard Reyre

Paru le : 05/11/2007
Éditeur(s) : L'Harmattan
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

L'évaluation du personnel remise en question à plusieurs niveaux : gestion des hommes, son utilité quant à leur carrière, son équité quant à leur rémunération, sa pertinence et son efficience quant aux méthodes et référentiels utilisés. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Évaluation du personnel L'évaluation du personnel pose problème. Que ce soit au niveau de son impact dans la gestion des hommes, son utilité quant à leur carrière, son équité quant à leur rémunération, sa pertinence et son efficience quant aux méthodes et référentiels utilisés. L'auteur retrace la généalogie de ce dispositif et de ses multiples facettes : religieuses, organisationnelles, scientifiques et en propose une nouvelle lecture critique. Entre connaissance et reconnaissance, il ouvre de nouvelles pistes de réflexion pour redessiner les pratiques et restaurer la nécessaire recherche de sens au travail...

Fiche Technique

Paru le : 05/11/2007

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Gérard Reyre

Éditeur(s) : L'Harmattan

Collection(s) : Entreprises & management

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-296-04219-8

EAN13 : 9782296042193

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 242

Hauteur : 22 cm / Largeur : 14 cm

Épaisseur : - cm

Poids : 320 g