L'évaluation d'une personne intervient dans trois circonstances : à l'entrée dans l'entreprise, au cours de sa vie personnelle et au moment où elle quitte l'entreprise. C'est un concept difficile à manier car, connoté aux termes de jugement et d'examen, il se heurte à l'idée que chacun se fait de sa liberté individuelle. ©Electre 2024
Paru le : 01/01/1992
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Anne Riberolles
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708114739
Reliure : Broché
Pages : 192
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 315 g
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