Ouvrage proposant d'éclairer les enjeux que pose la compétence. Présente quatre aspects de la compétence à partir d'un travail empirique mené dans neuf entreprises. ©Electre 2024
Le parti pris de cet ouvrage est de proposer une lecture « incarnée » des démarches compétences en relatant la façon dont salariés, managers et dirigeants s'y engagent. Ce sont ainsi des trajectoires et des histoires contemporaines d'entreprises qui sont proposées au lecteur afin d'éclairer les enjeux que pose la question de la compétence. À partir d'un travail empirique conduit dans neuf entreprises des Pays de la Loire, les auteurs esquissent quatre « figures » de la compétence. Dans chacune des figures évoquées, ce sont autant de nouvelles façons de travailler, de produire et de gérer les Hommes qui se dessinent. Néanmoins, mises à l'épreuve des faits et des aléas de la production, les compétences s'avèrent aussi fragiles au point de reposer avec acuité la question du « compromis » sur lequel elles entendent se fonder.
Paru le : 07/10/2010
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Presses des Mines
Collection(s) : Economie et gestion
Contributeur(s) : Directeur de publication : Sophie Bretesché - Directeur de publication : Cathy Krohmer
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-911256-30-1
EAN13 : 9782911256301
Reliure : Broché
Pages : 197
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 328 g
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