Met en lumière les symptômes de la souffrance et de la violence au sein même des relations dans l'entreprise ou dans l'organisation afin de trouver des réponses concrètes pour éviter de compromettre la survie du corps social. ©Electre 2024
Dans les soubassements de toute entreprise ou autre organisation petite ou grande se joue un autre type de management : celui des conflits, des violences, des identités - un management qui n'est enseigné nulle part en ce moment et auquel ceux qui nous dirigent se montrent particulièrement inaptes...
Cette lacune dans nos savoirs nous fait vivre des souffrances organisationnelles et des souffrances dans l'organisation ou l'entreprise - souffrances qui ne sont nullement nécessaires et qui compromettent à chaque fois la survie et la perennité du corps social...
Il faudra apprendre à connaître les symptômes de cette pathologie des organisations pour commencer à s'en sortir - comprendre et assumer ces soubassements violents ; les gérer de façon perspicace et circonspecte... bref intelligemment, tel est le défi à la fois urgent et osé que lance cet ouvrage.
Paru le : 04/02/2005
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Martin De Waele Auteur : Bernhard Kitous
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782747579162
Reliure : Broché
Pages : 317
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 345 g
Carte fidélité
Mollat Radio
