Issue d'une enquête au sein de la Société de transports intercommunaux de Bruxelles, cette étude montre les conditions de travail des employés arabo-musulmans, leur adaptation aux règles de fonctionnement, les aménagements faits par la direction et les relations avec les travailleurs non musulmans. Une expertise de management interculturel pour les professionnels des ressources humaines. ©Electre 2024
L'islam en entreprise
Cet ouvrage explore un domaine peu exploité par le management interculturel, en étudiant la manière dont l'islam se vit dans une entreprise nationale : la Société de Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB) qui emploie depuis de nombreuses années des travailleurs arabo-musulmans.
Plus qu'une simple manifestation religieuse, les pratiques et modes de vie liés à l'islam expriment souvent une dynamique identitaire qui cherche à se positionner dans la société belge.
Comment se font les ajustements entre les exigences d'organisation de l'entreprise et des pratiques religieuses, telles que la prière, le jeûne du Ramadan, le port du voile, la demande de nourriture halal dans les cantines ? Comment se vivent les relations entre musulmans pratiquants et non-musulmans, hommes et femmes ? Comment l'entreprise parvient-elle à gérer cette nouvelle diversité ? Par cette étude de cas, cet ouvrage se confronte à un des enjeux du devenir de l'insertion de l'islam dans le contexte européen et l'explore.
Paru le : 07/05/2012
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Younous Lamghari
Éditeur(s) :
Editions Academia
Collection(s) : Islams en changement
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8061-0057-3
EAN13 : 9782806100573
Reliure : Broché
Pages : 145
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 185 g
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