Illustrations par l'exemple de la signification du mot "diversité" au sein de l'entreprise et en particulier au niveau des ressources humaines. Comment la constituer au moment de l'embauche, l'entretenir par le biais des formations, et la faire fructifier grâce aux promotions internes, bref la considérer comme un véritable atout en matière de performance de l'entreprise. ©Electre 2024
La diversité dans l'entreprise
Les bonnes pratiques
Les entreprises prennent peu à peu conscience que la diversité est un facteur clé de performance et que leurs salariés doivent être le reflet de la société. Mais comment gérer les différences pour en exploiter les richesses ?
Ce livre propose aux responsables de la gestion des ressources humaines ainsi qu'aux dirigeants de PME/TPE, un ensemble de bonnes pratiques pour réussir ce défi. Il les accompagne dans une mise en place progressive de cette indispensable diversité, gage de réussite et de pérennité, leur permettant ainsi d'éviter les inévitables chausse-trappes.
La première partie de l'ouvrage plante le contexte réglementaire, les définitions et présente les acteurs de la diversité. La seconde partie vous guide dans la gestion de la diversité au quotidien.
Toutes les situations sont passées en revue : embauche, formation, promotion interne et maintien dans l'entreprise. Les différentes étapes qui jalonnent la vie du salarié sont illustrées d'exemples de réussite concrets et vivants.
Pour que diversité rime avec progrès et performance de votre entreprise, suivez le chemin tracé par cet ouvrage !
Paru le : 28/10/2010
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Thierry Brenet
Éditeur(s) :
Afnor
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-12-475601-8
EAN13 : 9782124756018
Reliure : Broché
Pages : XIII-140
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 272 g
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