Avec plus de quinze ans d'expérience dans la conduite du changement et la transformation des organisations, l'auteur examine les raisons qui font que les travailleurs se plaignent d'être mal aimés, peu motivés et se disent en quête de sens et de reconnaissance. Il souhaite que les directeurs de ressources humaines créent, puis animent l'envie, la raison même de leur mission. ©Electre 2024
Parmi les Européens, les Français sont les moins heureux au travail. Pourquoi ? D'un côté, des dirigeants qui ne cessent de clamer que les hommes et les femmes sont le bien le plus précieux de l'entreprise ; de l'autre, des salariés qui se plaignent d'être mal aimés, peu motivés et qui se disent en quête de sens et de reconnaissance.
Le verdict est sans appel : les Français n'ont plus envie.
Mettant à profit son expérience de consultant au sein de grands groupes, Jean-Michel Hieaux a cherché à comprendre les raisons de ce mal français. Traquant sans langue de bois les failles de nos chefs d'entreprise et de leur culture de management, l'auteur se livre à un réquisitoire sévère mais juste contre un modèle français qui arrive à l'épuisement. Il esquisse, preuves à l'appui, l'art et la manière de recréer l'envie. À l'heure où la situation économique du pays est liée à la croissance de ses entreprises, ce plaidoyer pour un changement de paradigmes pourrait se révéler salutaire. À elles d'en prendre conscience.
Paru le : 05/09/2013
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Jean-Michel Hieaux
Éditeur(s) :
Michalon
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-84186-708-0
EAN13 : 9782841867080
Reliure : Broché
Pages : 173
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 197 g
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