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La gestion des âges : pouvoir vieillir en travaillant

Paru le : 21/03/2006
Éditeur(s) : ANACT
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Agir sur...
Contributeur(s) : Directeur de publication : Marion Gilles - Directeur de publication : Florence Loisil

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Résumé

La gestion des âges concerne tous les âges dans l'entreprise. Montre comment, à partir de cas concrets, les entreprises peuvent permettre aux salariés de vieillir en travaillant sans souffrir d'usure prématurée. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Agir sur... Pouvoir vieillir en travaillant Quand on pense gestion des âges, on imagine de larges cohortes de salariés âgés. De fait, d'ici à 2005, la population active sera de plus en plus âgée, les jeunes moins nombreux sur le marché du travail, les départs à la retraite massifs et plus tardifs. La gestion des âges concerne, certes, les seniors, mais aussi tous les autres salariés. Pour que les salariés puissent effectivement arriver à la fin d'une carrière avec une retraite à taux plein et en bonne santé, et que les entreprises bénéficient des transmissions de compétences dans de bonnes conditions, des changements doivent intervenir dans les entreprises et dans la gestion de l'emploi. Notre ambition : montrer, à partir de cas concrets, comment les entreprises peuvent rendre le travail plus largement accessible, quel que soit l'âge, sans perte de performance, en évitant l'usure professionnelle et l'exclusion. Pour certains établissements, c'est une question de survie, pour la plupart, c'est leur développement qui est en jeu. L'ouvrage présente des pistes d'actions pour concevoir de nouvelles situations de travail en jouant sur l'organisation, le travail, l'aménagement des temps, la formation, la gestion des carrières. Autant de leviers que les entreprises peuvent actionner pour résoudre les difficultés rencontrées. La réussite de ces démarches repose sur l'engagement des différents acteurs de l'entreprise : direction, représentants du personnel et salariés.

Fiche Technique

Paru le : 21/03/2006

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : ANACT

Collection(s) : Agir sur...

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-913488-34-X

EAN13 : 9782913488342

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 233

Hauteur : 21 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 1,5 cm

Poids : 358 g