en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Les années 2000 furent marquées par la large diffusion des dispositifs de coaching dans les grandes entreprises. Ce développement du coaching a donné lieu à une littérature abondante décrivant les différentes pratiques et prenant position pour ou contre ce type d'accompagnement. Issu d'une recherche doctorale, cet ouvrage tente d'analyser les effets et bénéfices tangibles du coaching. ©Electre 2025
Paru le : 27/09/2013
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Philippe Vernazobres
Éditeur(s) :
De Boeck supérieur
Collection(s) : Manager RH
Contributeur(s) : Préfacier : Jean-Michel Plane - Postfacier : Patrick Amar
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8041-7465-1
EAN13 : 9782804174651
Reliure : Broché
Pages : 304
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 540 g