Guide du manager visant à favoriser la collaboration entre générations. Après avoir déterminé les spécificités de trois générations (18-30 ans, 30-45 ans et 45-65 ans), il explique comment s'installent les relations hiérarchiques. Il montre ensuite comment tenir compte des différences dans chaque domaine du management (pilotage, délégation, formation) pour valoriser les compétences. ©Electre 2024
Paru le : 27/11/2014
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Elisabeth Lahouze-Humbert
Éditeur(s) :
Maxima
Collection(s) : Ressources humaines et emploi
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-84001-808-7
EAN13 : 9782840018087
Reliure : Broché
Pages : 239
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 501 g
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