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Motivé, être motivé et réussir ensemble

Auteur : Eric Cobut

Auteur : Géraldine Bomal

Paru le : 20/04/2009
Éditeur(s) : Edipro
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Ressources humaines
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Une approche systémique de la motivation au travail à partir des interactions entre l'organisation, le collaborateur et le responsable. Une méthodologie s'appliquant à chacun de ces 3 niveaux est proposée, permettant de créer les conditions structurelles nécessaires (organisation), identifier les attentes individuelles (collaborateur) et contribuer à la recherche de solutions (responsable). ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Ressources humaines La question de la motivation est cruciale : inquiets plus que jamais, vos collaborateurs vont-ils s'impliquer encore si vous ne pouvez leur assurer la sécurité de l'emploi ? En ces moments, tout est plus complexe et instable. Des théories toutes faites sont donc sans utilité pour les organisations, leurs responsables et autres collaborateurs. Pour agir efficacement sur la motivation, ils doivent pouvoir en démonter le processus. Les auteurs l'ont fait pour vous. À partir des études menées sur le sujet depuis la fin du XIXe siècle et de leurs expériences de terrain, ils approchent la motivation au travail dans une perspective systémique qui traite trois facteurs essentiels et interdépendants (l'Organisation, le Collaborateur, le Responsable). Ils expliquent comment la motivation peut devenir une préoccupation de tous les jours, à tous les niveaux des organisations. Leur approche modélisée sous le sigle O.C.R. s'applique à toute structure quelle que soit sa taille ou sa mission, privée ou publique. Que vous occupiez ou non une fonction de responsable, vous découvrirez pour chaque étape du processus de la motivation, des exemples, des résumés, des mises en situation, des conseils pratiques, ainsi que des techniques et des outils aisément applicables pour accroître la motivation au travail.

Fiche Technique

Paru le : 20/04/2009

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Eric Cobut Auteur : Géraldine Bomal

Éditeur(s) : Edipro

Collection(s) : Ressources humaines

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-87496-071-3

EAN13 : 9782874960710

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 157

Hauteur : 21 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 1,3 cm

Poids : 250 g