Dans le management, les neurosciences offrent une action à trois niveaux : une meilleure gestion des personnalités, le maintien de la cohésion et de l'équilibre d'équipe, l'appréhension du changement. Avec des cas, des pistes de réflexion et d'action pour aller plus loin. ©Electre 2024
En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l'intelligence humaine dans le management des hommes.
Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l'entreprise et leurs impacts systémiques vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement.
Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus scientifiques et plus empathiques. Ils pourront mettre en oeuvre des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les compétences et les pratiques de l'entreprise.
Paru le : 11/06/2009
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Bernadette Lecerf-Thomas
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Jacques-Antoine Malarewicz
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-54348-3
EAN13 : 9782212543483
Reliure : Broché
Pages : XII-239
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 3.0 cm
Poids: 438 g
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