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Pourquoi le travail nous emmerde : et comment faire pour que ça change

Auteur : Cali Ressler

Auteur : Jody Thompson

Paru le : 09/06/2011
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Management
Contributeur(s) : Préfacier : Sylvain Taraborrelli

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Résumé

Afin de créer un nouvel environnement de travail pour des résultats optimisés (NETPRO), l'ouvrage propose de modifier les principes de bases de l'organisation du travail, notamment les horaires, les réunions, et l'utilisation des compétences. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Horaires rigides, obligation constante de justifier son emploi du temps, explications à fournir pour s'absenter une journée, réunions qui font perdre du temps... Oui, le travail nous emmerde avec ses règles d'un autre siècle qui favorisent l'irresponsabilité, le désengagement des salariés et nuisent finalement à la performance des entreprises. Imaginez un environnement de travail où il n'y aurait plus d'horaires, chacun étant responsable de son emploi du temps chacun aurait le droit de travailler quand et comment il veut du moment que son travail est fait plus personne ne jugerait autrui sur la façon dont il occupe son temps... Utopique ? Certainement pas, car des centaines d'entreprises (de Gap à Best Buy) ont fait le pari que cela pouvait devenir une réalité... et ont ainsi accru la qualité de travail de leurs salariés, leur implication... et leur productivité ! Réel antidote au métro-boulot-dodo, le système détaillé dans ce livre quantifie le travail non plus en termes de temps passé mais en résultats obtenus. En traitant les salariés comme des adultes vraiment responsables, non seulement on les rend plus heureux mais on booste de façon inimaginable leur efficacité. Découvrez comment ça marche et que vous soyez patron, DRH, syndicaliste, ou salarié tirez-en parti dans votre société. Au XXIe siècle, le travail emmerdant n'est plus une fatalité !

Fiche Technique

Paru le : 09/06/2011

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Cali Ressler Auteur : Jody Thompson

Éditeur(s) : Maxima Laurent du Mesnil

Collection(s) : Management

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-84001-682-6

EAN13 : 9782840016823

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 225

Hauteur : 22 cm / Largeur : 14 cm

Épaisseur : 1,9 cm

Poids : 298 g