L'entreprise est ici comprise comme un système d'échanges alimenté par divers groupes. Ces groupes alimentent les échanges par des apports de biens et de services marériels ou symboliques et obtiennent en contrepartie une sorte d'hégémonie qui leur donne le droit d'élaborer tout ou partie des règles de fonctionnement tacite et du système de valeurs propres à l'entreprise. ©Electre 2025
Paru le : 15/02/1995
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Jean-Pierre Hierle
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Logiques sociales
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782738431233
Reliure : Broché
Pages : 252
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 310 g
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