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Ressources humaines et responsabilités sociétales : mélanges en l'honneur du professeur Jean-Marie Peretti

Paru le : 12/06/2014
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Questions de société
Contributeur(s) : Directeur de publication : Soufyane Frimousse - Directeur de publication : Jacques Igalens - Directeur de publication : Jacques Orsoni - Directeur de publication : Maurice Thévenet

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Résumé

Ces 32 contributions abordent les grands thèmes de la gestion des ressources humaines et des responsabilités sociétales de l'entreprise sous divers angles : bilan, défis, perspectives, visions, pratiques et outils. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Questions de société Ressources humaines et responsabilités sociétales Mélanges en l'honneur de Jean-Marie Peretti Jean-Marie Peretti est aujourd'hui considéré comme un pionnier de l'enseignement et de la recherche dans le domaine des Ressources humaines, en France comme dans l'ensemble des pays francophones. Ses publications ont eu, et ont toujours, un fort retentissement ; ses cours et interventions diverses passionnent les auditoires ; ses recherches bousculent les certitudes. Au-delà des techniques du spécialiste RH, c'est bien la gestion de l'humain au sein de l'entreprise qui intéresse Jean-Marie Peretti et rares sont les scientifiques de ce niveau qui auront ainsi réussi à combiner leur sensibilité personnelle à leurs travaux. Avec le temps, ce passionné s'intéressera à l'éthique, la diversité, la responsabilité sociale et sociétale. Ces sujets sont au coeur des témoignages rassemblés ici en son honneur. Louvrage se compose en effet de 32 chapitres groupés autour de deux grands thèmes : . Les politiques et les pratiques de GRH : bilan, défis et perspectives. . Les responsabilités sociétales : visions, pratiques et outils. Professionnalisation de la fonction Ressources Humaines, management des talents, éthique, stratégie de développement, audit, pressions des normes nationales et internationales, employabilité, management de la diversité, bien-être, stress, gestion intergénérationnelle, mixité au travail, expatriation, confiance, performance sociétale, gouvernance, évolution de carrière, postmodemité, recrutement, externalisation, révolution digitale, interculturel... telles sont les thématiques abordées au travers des différentes contributions.

Fiche Technique

Paru le : 12/06/2014

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : Management et société

Collection(s) : Questions de société

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-84769-595-8

EAN13 : 9782847695953

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 361

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 2,2 cm

Poids : 644 g