Montre comment accroître la performance sociale de l'entreprise en privilégiant, au sein de l'organisation, les personnes, le partage des valeurs, les engagements en faveur de l'environnement. Propose des pistes pour mettre en oeuvre ce concept dans les politiques de recrutement et d'intégration, de formation et de gestion des ressources humaines en général. ©Electre 2024
Les experts s'interrogent aujourd'hui sur ce qui fera la compétitivité des entreprises de demain. Pour les auteurs, des performances durables passent nécessairement par le développement durable des ressources humaines. De quoi s'agit-il ? Quels sont les enjeux pour l'entreprise ? Qui sont les acteurs concernés ? Par quelles actions concrètes passer des intentions à la mise en oeuvre ? Quels sont les risques d'échec ?
Dirigeants et DRH trouveront dans ce guide les réponses à ces questions ainsi que matière à repenser leurs pratiques managériales notamment à travers les politiques de recrutement et de rémunération, la formation, la gestion des carrières, la motivation des salariés, la gestion des départs et la communication interne...
Paru le : 07/04/2005
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Bernard Calisti Auteur : Francis Karolewicz
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708133341
Reliure : Broché
Pages : 239
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 501 g
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