Des spécialistes de la psychologie du travail répondent en des termes simples aux questions concernant la gestion du changement et de la diversité, du contexte social et des relations interpersonnelles, du stress et de la sécurité, des nouvelles formes de travail au sein de toute entreprise ou organisation. ©Electre 2025
Paru le : 05/01/2006
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Les références
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Claude Lévy-Leboyer - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Claude Louche - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Jean-Pierre Rolland - Directeur de publication : Claude Lévy-Leboyer - Directeur de publication : Claude Louche - Directeur de publication : Jean-Pierre Rolland
Série(s) : RH, les apports de la psychologie du travail
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708134621
Reliure : Broché
Pages : 495
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 3.0 cm
Poids: 740 g
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