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Toutes les clés du droit du travail en action sociale : rédiger les clauses du contrat, organiser le travail, maîtriser les modes de rupture du contrat

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Résumé

Ce guide expose les modalités fondamentales de la gestion des ressources humaines, du choix du contrat de travail à l'absence d'un salarié malade, à la rupture avec un collaborateur, etc. ©Electre 2024

(Outils)

Toutes les clés du droit du travail en action sociale

Pour diriger un établissement ou service social ou médico-social, vous devez maîtriser les dispositions essentielles du droit du travail.

Les auteurs, avocats au cabinet Capstan, sont tous spécialistes des structures sociales et médico-sociales. Ils vous livrent les clés du droit du travail a la lumière des différentes conventions collectives du secteur pour vous permettre :

  • de rédiger vos contrats de travail ;
  • d'organiser le travail : durée du travail, gestion des absences, remplacement de salarié ;
  • de gérer la discipline ;
  • de rompre les contrats de travail ;
  • de gérer les relations avec les représentants du personnel.

Ce livre vous apporte une aide précieuse à la gestion des ressources humaines :

  • toutes les clés du droit du travail sont livrées dans un langage clair et accessible ;
  • de nombreux modèles, outils et exemples facilitent votre prise de décision et sa mise en oeuvre.

Il a vocation à vous servir de « guide » au quotidien dans le pilotage de vos salaries.

Fiche Technique

Paru le : 02/09/2010

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : ESF éditeur

Collection(s) : Les guides Direction(s)

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-7101-2162-6

EAN13 : 9782710121626

Reliure : Broché

Pages : 141

Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm


Épaisseur: 1.0 cm

Poids: 195 g