Chargement...
Chargement...

Comportements organisationnels

Auteur : Stephen Robbins

Auteur : Tim Judge

Auteur : Véronique Tran

Paru le : 16/06/2011
Éditeur(s) : Pearson
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Traducteur : Sébastien Marty

51,00 €
Article indisponible
Livraison à partir de 0,01 €
-5 % Retrait en magasin avec la carte Mollat
en savoir plus

Résumé

Une synthèse des concepts et des théories mobilisables dans le quotidien des organisations. Les nombreux exemples interrogent des pratiques très variées et les perspectives managériales sont systématiquement soulignées. L'ouvrage s'organise autour de quatre axes : les comportements des individus, celui des groupes, l'impact du système organisationnel et les dynamiques transversales. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Comportements organisationnels 14e édition Ce best-seller mondialement connu, traduit en 19 langues, a déjà accompagné plus de cinq millions d'étudiants et est considéré comme le manuel de référence en comportement organisationnel. Tout en conservant les points clés qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 14e édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes dans le domaine. Une place particulièrement importante y est accordée aux problématiques très actuelles de diversité culturelle, intelligence émotionnelle, et éthique. Organisé autour de quatre angles d'étude complémentaires - les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques transversales -l'ouvrage est tout autant un support de connaissance qu'un outil de travail qui propose de multiples pistes d'analyse et d'action. Les nombreux exemples interrogent des pratiques très variées et les perspectives managériales sont systématiquement soulignées. Enfin chaque chapitre est accompagné d'un très riche corpus d'activités (questions de révisions, de réflexion, débat, exercice de groupe, études de cas, fiche conseil). Le travail d'adaptation de Véronique Tran met en lumière les spécificités européennes et françaises. Il complète le texte de situations tirées d'organisations diverses (Pepsico France, BNP Paribas, Fiat, Siemens...) et interroge les comportements managériaux de Robert Polet (Gucci), Delphine Ernotte (Orange) ou Jean-Paul Agon (L'Oréal)... Il intègre les données du contexte social et juridique français, renouvelle les illustrations et les cas, et propose une bibliographie thématique en français. Public : étudiants en sciences de gestion, en écoles de management et d'ingénieurs, en IEP ; managers Cours : Comportements et organisation, Psychologie des organisations, Management des hommes et des organisations Niveau : L, M

Fiche Technique

Paru le : 16/06/2011

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Stephen Robbins Auteur : Tim Judge Auteur : Véronique Tran

Éditeur(s) : Pearson

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7440-7484-5

EAN13 : 9782744074844

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 23 cm / Largeur : 19 cm

Épaisseur : 4,1 cm

Poids : 1295 g