Des recommandations favorisant une politique maîtrisée en matière de mobilité internationale des employés. Avec des pistes pour mener à bien la gestion des ressources humaines. Le point sur le droit du travail, l'immigration, la fiscalité et la protection sociale. Une démarche favorisant le développement des carrières internationales et souscrivant à la technique du knowledge management. ©Electre 2024
Accompagner ses salariés à l'international
Depuis 10 ans, les pratiques de mobilité internationale des entreprises sont en constante évolution.
Aujourd'hui, les services RH ont pour mission de construire des packages de mobilité conformes aux politiques et législations mouvantes des pays d'accueil.
Comment et quand envisager l'envoi d'un salarié à l'étranger ? Quelles sont les formalités à accomplir : administratives, contractuelles... ? Comment organiser le départ et le bon déroulement de la mission ? Quel dispositif prévoir pour la réintégration du salarié en fin de mission ?
De l'identification du contexte de la mission au bilan après le retour du salarié, cet ouvrage délivre tous les conseils utiles et stratégiques, pour accompagner sereinement les salariés expatriés ou détachés.
Paru le : 06/06/2011
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Isabelle Desmidt
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : Prakit
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35953-062-9
EAN13 : 9782359530629
Reliure : Broché
Pages : 143
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 275 g
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