L'étude et la compréhension des aspects humains de l'organisation (principaux concepts, applications du comportement organisationnel) aident le gestionnaire à s'adapter aux nouvelles réalités économiques et sociales. Trois points majeurs (le savoir-faire et l'éthique, la perspective internationale) sont repris dans de nombreux exemples vécus et récents (PME ou grande entreprise). ©Electre 2024
Gestion du savoir, cyberentreprises, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, structures aplanies, main-d'œuvre diversifiée, voilà quelques-uns des thèmes actuels traités dans cette deuxième édition de Comportement humain et organisation.
Reflet des défis exigeants qui attendent les entreprises du XXIe siècle, l'ouvrage a pour objectif d'aider les étudiants et les étudiantes d'aujourd'hui à viser la réussite professionnelle, à devenir les leaders de demain. Pour ce faire, il accorde autant d'importance aux fondements du comportement humain qu'aux outils pratiques et pédagogiques, qui s'ancrent dans le contexte trépidant des organisations actuelles.
L'ouvrage intéressera également tous ceux et celles qui souhaitent améliorer leur compréhension de la dimension humaine de l'organisation et agir plus efficacement dans leur milieu professionnel.
Paru le : 02/09/2001
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : John Schermerhorn Auteur : James G. Hunt Auteur : Richard N. Osborn
Éditeur(s) :
Pearson Education
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Traducteur : Claire de Billy
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782842111618
Reliure : Broché
Pages : XVI-642
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 20.0 cm
Épaisseur: 0.1 cm
Poids: 965 g
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