Explore les principaux ressorts du comportement et de la relation humaine pour indiquer la meilleure manière d'intégrer cette dimension dans la pratique du management et comment maîtriser l'art de communiquer et celui de négocier. Donne également des grilles d'analyse pour mettre en place et accompagner les opérations de changement auxquelles toute entreprise est en permanence confrontée. ©Electre 2024
Ce livre, désormais devenu un classique, fournit au lecteur, dans cette nouvelle édition augmentée et enrichie de nombreux outils, un panorama complet de l'art du management.
Destiné à tous ceux qui ont à animer, mobiliser et entraîner des équipes et des hommes, il opère une liaison permanente entre le fondement scientifique des démarches présentées et l'art de leur mise en pratique. Il explore les principaux ressorts du comportement et de la relation humaine pour indiquer la meilleure manière d'intégrer cette dimension dans la pratique du management. Il fournit les grilles d'analyse, méthodes et outils les plus récents pour mieux motiver, communiquer, négocier, gérer les compétences et conduire le changement, toutes missions qui sont plus que jamais celles des dirigeants et managers dans un contexte en constante évolution.
Paru le : 11/09/2002
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : EO-Formation permanente
Contributeur(s) : Directeur de publication : Nicole Aubert - Auteur : Guy Amoureux - Auteur : Christian Lujan - Auteur :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708126237
Reliure : Broché
Pages : 355
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 624 g
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