Une culture d'entreprise faisant office de marque de l'employeur et une gestion positive des attentes à l'embauche, tant du point de vue du contenu de l'emploi que des conditions de travail, créent l'employeur de référence. Ce sont donc les étapes d'un programme actif de fidélisation des salariés que détaille l'auteur de ce guide : attirer, recruter, intégrer, manager diriger. ©Electre 2024
Guide de l'employeur de référence
Pour attirer les candidats de qualité et devenir ainsi un employeur de référence, l'entreprise doit valoriser son capital humain en assurant un management des hommes orienté vers le développement personnel et professionnel à long terme.
Le Guide de l'employeur de référence offre un véritable programme de politique de fidélisation des salariés et apporte des réponses circonstanciées aux principales questions qui se posent aux managers en matière de ressources humaines : attirer, recruter, intégrer, manager, diriger.
Recommandations, modèles de check-lists de recrutement, examens critiques : tout est rassemblé dans cet ouvrage pour permettre aux responsables ressources humaines, managers et responsables formation d'initier un management des ressources humaines tourné vers l'avenir.
Benjamin Chaminade est responsable de la branche développement des ressources humaines d'un cabinet de conseil en redressement d'entreprises. Il intervient dans le diagnostic des capacités de fidélisation et de gestion du capital humain et participe aujourd'hui aux travaux de normalisation du management des compétences.
Paru le : 23/10/2003
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Benjamin Chaminade
Éditeur(s) :
Afnor
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782124941568
Reliure : Broché
Pages : XII-283
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 488 g
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