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La communication de changement : les clés pour réussir la transformation de son entreprise

Auteur : Thierry Do Espirito

Paru le : 22/12/2006
Éditeur(s) : CFPJ
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Partant du postulat selon lequel les salariés doivent devenir acteurs du changement, l'auteur présente des éléments théoriques et méthodologiques pour permettre aux dirigeants de mener à bien leurs projets de transformation. Avec cinq études de cas : SFR, Lenovo, Accenture, Editis et Club Med. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

La communication de changement La communication est une arme très efficace. Mais les entreprises semblent réticentes à l'utiliser dans les situations de changement. Elles se justifient en évoquant la difficulté d'évaluer l'impact de la communication, de discerner sa valeur ajoutée, voire en mettant en avant la crainte d'un emballement. La communication de changement lève ces objections et fournit les réponses, en s'appuyant sur un postulat des plus simples : faire des salariés les acteurs du changement. Vous voulez changer ? Communiquez ! Théorie, méthodologie : cet ouvrages vous aidera à comprendre et à maîtriser cette expertise cruciale pour la réussite de vos projets de transformation. Avec des études de cas de cinq entreprises emblématiques dans ce domaine : Accenture, Editis, Club Med, Lenovo et SFR.

Fiche Technique

Paru le : 22/12/2006

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Thierry Do Espirito

Éditeur(s) : CFPJ

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-35307-001-9

EAN13 : 9782353070015

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 139

Hauteur : 23 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 1,0 cm

Poids : 255 g