Cet ouvrage ouvre la voie à la mise en place de pratiques qui peuvent contribuer à la satisfaction des salariés et à la performance globale des entreprises. Les notions de reconnaissance, motivation, implication, rétribution sont différenciées, ainsi que celles de reconnaissance et récompense. ©Electre 2024
Paru le : 04/04/1997
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Claude Bourcier Auteur : Yves Palobart
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Audit
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708120181
Reliure : Broché
Pages : 200
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 330 g
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