Une méthode rigoureuse et des outils efficaces pour gérer les compétences. Le modèle que développe l'auteur articule la nécessaire réflexion stratégique, l'analyse des profils, l'évaluation et le développement des compétences. Il présente des cas concrets de réalisations d'entreprises. ©Electre 2025
Paru le : 19/02/2004
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Lou Van Beirendonck
Éditeur(s) :
De Boeck
Collection(s) : Le management en pratique
Contributeur(s) : Préfacier : Guy Karnas
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782804144722
Reliure : Broché
Pages : 131
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 18.0 cm
Poids: 260 g
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