Présente un modèle d'organisation d'entreprise liant la croissance au désir de développement personnel de l'individu. Propose d'oublier l'antinomie entre rentabilité et croissance et de privilégier la mise en oeuvre de la croissance par une sorte de contrat social. Cette vision implique une nouveau rapport entre l'individu et l'entreprise et nouveau développement du rôle social de l'entreprise. ©Electre 2024
"L'entreprise s'affole. Elle tourne à l'envers si elle ne raisonne qu'à travers le seul prisme de la rentabilité à très court terme où les collaborateurs deviennent les spectateurs de deux mondes qui s'opposent : celui de l'argent et celui des hommes et des femmes qui subissent les conséquences de stratégies financières.
Ce livre est un foisonnement d'idées, de propositions, d'interpellations où l'auteur lie la croissance de l'entreprise à la croissance de chacun de ses collaborateurs. La ressource humaine devient un « actif et non pas un coût», à condition que chaque individu soit considéré, traité comme un potentiel de croissance."
GABRIELLE ROLLAND
Paru le : 06/01/2005
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Serge Blanchard
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708132771
Reliure : Broché
Pages : XIX-277
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 2.1 cm
Poids: 601 g
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