Après un bilan des innovations sociales proposées par les managers soucieux de responsabilité sociale, les auteurs questionnent la gestion des ressources humaines traditionnelles en fonction des principes de la responsabilité sociale et environnementale, qui porte au premier plan l'intérêt général de la collectivité, d'où est issue la main-d'oeuvre. ©Electre 2024
Paru le : 25/10/2008
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Christian Bourion Auteur : Corinne Gendron Auteur : Jacques Igalens
Éditeur(s) :
Eska
Collection(s) : Gestion
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7472-1209-0
EAN13 : 9782747212090
Reliure : Broché
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 501 g
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