Cet essai fondé sur l'expérience professionnelle revient sur l'évolution des pratiques managériales depuis les années 1970, dont il dénonce les dérives. Montrant les dégâts provoqués par les stratégies tournées vers le seul résultat financier sur les individus, il préconise un retour aux valeurs humaines dans le monde du travail. ©Electre 2024
Cet ouvrage s'appuie sur l'expérience professionnelle de l'auteur et sur ses engagements pour une société fondée sur les valeurs humaines.
« Démanagement » dénonce les errances de « la science du management » dispensée au cours des dernières années par certains de ses spécialistes aveuglés par la « financiarisation » de l'économie. Le réquisitoire, notamment en ce qui concerne les dégâts provoqués par la course à l'individualisme et au court-terme, est criant de vérité. Il interpelle ceux qui ont payé très cher pour, en définitif, casser l'envie et le plaisir de salariés de participer à la vie de leur entreprise.
« Démanagement » leur propose des remèdes peu coûteux.
Paru le : 30/10/2011
Thématique : Gestion du changement
Auteur(s) : Auteur : Monique Fournier-Laurent
Éditeur(s) :
Edilivre
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-332-46007-3
EAN13 : 9782332460073
Reliure : Broché
Pages : 119
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 150 g
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