Issues d'un colloque international organisé en 2014, ces contributions analysent des problématiques liées à l'emploi : les modes de recrutement (efficacité des tests de jugement situationnel, évaluation des compétences orthographiques, etc.), les dispositifs socio-techniques, les rapports entre la famille et le travail et l'influence des états affectifs sur la vie professionnelle. ©Electre 2024
Cet ouvrage présente des textes évalués positivement, issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations (AIPTLF, Florence, 2014) sur le thème «Perspectives travail».
Les huit premières contributions portent sur les méthodes de recrutement : le rôle des tests de jugement situationnel, l'évaluation des compétences orthographiques, les facteurs individuels de la perception des candidats et d'une éventuelle discrimination.
Six articles traitent des effets des dispositifs techniques, des soutiens à l'apprentissage, des représentations des compétences et de la stimulation cognitive pour des métiers spécialisés, de la motivation et du développement du sentiment d'efficacité.
Enfin cinq articles concernent les rapports travail-famille, tantôt conflictuels, tantôt enrichissants, en lien avec les états affectifs au travail, la santé psychologique et le bien-être.
Paru le : 26/01/2016
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Psychologie du travail et ressources humaines
Contributeur(s) : Directeur de publication : Pierre Salengros - Directeur de publication : Annamaria Di Fabio - Directeur de publication : Claude Lemoine - Directeur de publication : Vincenzo Majer - Préfacier : Claude Lemoine - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Association internationale de psychologie du travail de langue française
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-07413-9
EAN13 : 9782343074139
Reliure : Broché
Pages : 223
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 270 g
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