Le learning management system (LMS) est un outil de formation des ressources humaines qui permet la mise en place d'une véritable pédagogie d'entreprise. L'étude dresse un état des lieux de cette notion, définit ses tenants et ses aboutissants, pour encourager la mise en place d'une gestion pertinente des talents présents au sein de l'entreprise et favoriser l'enrichissement des compétences. ©Electre 2024
Gestion de la formation 2.0
Améliorer la performance des collaborateurs avec le learning management system
Aujourd'hui, beaucoup de nos entreprises donnent plus d'importance à l'automatisation, à la fluidité de l'information et à la logistique, afin de « faire mieux avec moins ». Pourtant, l'Homme demeure une des plus précieuses ressources de nos organisations !
C'est pourquoi, afin de garantir la production, il est indispensable d'améliorer le processus de l'apprentissage, de la formation et de l'instruction sous toutes ses formes.
La gestion de la formation 2.0, à travers des solutions Learning Management System, fait partie des démarches à mettre en place pour mieux gérer l'information et la multiplicité des tâches d'un service ressources humaines du 21e siècle.
Véritable pédagogie d'entreprise aux multiples facettes, la gestion de la formation 2.0 offre de nouvelles réponses pour les ressources humaines, le management, la gestion de projet, l'efficacité professionnelle, le développement personnel et la communication.
Fort de son expérience, l'auteur vous accompagne dans la mise en place d'une gestion intelligente de la formation pour améliorer la performance de vos collaborateurs.
Paru le : 05/05/2014
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Virgile Lungu
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Contributeur(s) : Préfacier : Michèle Elbaz
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35953-223-4
EAN13 : 9782359532234
Reliure : Broché
Pages : 139
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 186 g
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