L'auteur explore les manières possibles de reconnaître la valeur du travail d'autrui sans engager d'argent. Il offre également le résultat d'une enquête auprès de quelque 680 managers sur ce sujet. ©Electre 2024
Si l'on devait résumer le livre de Christophe Laval, ce serait pour dire qu'en matière de reconnaissance au travail, il en est comme de la vie en général : l'argent ne fait pas tout !
Sujet longtemps négligé, la reconnaissance non-monétaire a pourtant acquis ses lettres de noblesse outre-Atlantique où elle fait partie intégrante de la panoplie de tout manager qui se respecte.
Pour autant, Christophe Laval n'est pas tombé dans le «piège américain» et de ses rituels tout à fait particuliers qu'il serait vain de vouloir dupliquer en l'état et sans précaution. Bien au contraire, et ce n'est pas le moindre de ses mérites, il veut «latiniser» ce concept afin de le rendre tout à fait utilisable dans un environnement français ou européen.
Au delà d'un plaidoyer pour la reconnaissance au travail, ce livre est le chaînon qui manquait entre l'indispensable performance économique durable et la qualité de vie dans l'entreprise qui reste le meilleur moyen d'y parvenir.
Paru le : 15/11/2011
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Christophe Laval
Éditeur(s) :
VPHR
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Peter W. Hart
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-9540132-0-6
EAN13 : 9782954013206
Reliure : Broché
Pages : 157
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 310 g
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