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Plaidoyer pour la reconnaissance au travail : la puissance de la reconnaissance non monétaire

Auteur : Christophe Laval

Paru le : 15/11/2011
Éditeur(s) : VPHR
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Peter W. Hart

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Résumé

L'auteur explore les manières possibles de reconnaître la valeur du travail d'autrui sans engager d'argent. Il offre également le résultat d'une enquête auprès de quelque 680 managers sur ce sujet. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Si l'on devait résumer le livre de Christophe Laval, ce serait pour dire qu'en matière de reconnaissance au travail, il en est comme de la vie en général : l'argent ne fait pas tout ! Sujet longtemps négligé, la reconnaissance non-monétaire a pourtant acquis ses lettres de noblesse outre-Atlantique où elle fait partie intégrante de la panoplie de tout manager qui se respecte. Pour autant, Christophe Laval n'est pas tombé dans le «piège américain» et de ses rituels tout à fait particuliers qu'il serait vain de vouloir dupliquer en l'état et sans précaution. Bien au contraire, et ce n'est pas le moindre de ses mérites, il veut «latiniser» ce concept afin de le rendre tout à fait utilisable dans un environnement français ou européen. Au delà d'un plaidoyer pour la reconnaissance au travail, ce livre est le chaînon qui manquait entre l'indispensable performance économique durable et la qualité de vie dans l'entreprise qui reste le meilleur moyen d'y parvenir.

Fiche Technique

Paru le : 15/11/2011

Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle

Auteur(s) : Auteur : Christophe Laval

Éditeur(s) : VPHR

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-9540132-0-6

EAN13 : 9782954013206

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 157

Hauteur : 21 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 0,9 cm

Poids : 310 g