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Agir contre le harcèlement moral au travail : pour en finir avec les idées reçues

Auteur : Elisabeth Grebot


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Résumé

Le harcèlement moral est l'une des principales causes du mal-être au travail, avec le stress et la surcharge. Qu'il soit individuel, managérial ou stratégique, le harcèlement procède des mêmes modes opératoires : pression, humiliation, isolement, désolidarisation collective... E. Grelot détaille ici les mécanismes du harcèlement et les forces en présence. ©Electre 2019

Agir contre le harcèlement moral au travail pour en finir avec les idées reçues Censé être libérateur, le travail est souvent synonyme de mal-être. Le harcèlement, avec le stress et la surcharge, en est l'une des principales causes. Processus complexe qui implique de nombreux acteurs, le harcèlement touche plus de 12 % des salariés, majoritairement des femmes. Qu'il soit individuel, managérial ou stratégique, visant à contourner des procédures de licenciement, le harcèlement procède des mêmes modes opératoires : pression, humiliation, isolement, désolidarisation collective... qui conduisent la cible à vivre un véritable enfer. Au travers des principales idées reçues, Élisabeth Grebot détaille les mécanismes du harcèlement, les forces en présence, et montre le rôle essentiel du collectif pour mieux vivre ensemble au travail.

Fiche Technique

Paru le : 18/11/2010

Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle

Auteur(s) : Auteur : Elisabeth Grebot

Éditeur(s) : le Cavalier bleu

Collection(s) : Idées reçues. Grand angle

Contributeur(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-84670-339-6

EAN13 : 9782846703390

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 136

Hauteur : 21 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 1,1 cm

Poids : 182 g