Une conception du rôle du management centrée sur l'activation des relations et qui reconfigurerait la façon dont les personnes travaillent, coopèrent, fonctionnent au-delà de l'organisation officielle et figée décrétée sur le papier. ©Electre 2024
Produire de l'intelligence collective dans l'entreprise, c'est possible. Ce livre en est une illustration. Il est né du travail d'un groupe constitué d'acteurs ou d'observateurs de l'entreprise ayant eux-mêmes joué collectif pour faire de ce projet une démarche apprenante.
En démultipliant les interactions internes et externes, il doit permettre aux managers :
Cette approche originale est particulièrement adaptée aux organisations actuelles confrontées à une complexité et des interdépendances croissantes.
Paru le : 16/06/2005
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Annie Batlle Auteur : Laurence Baranski
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Hervé Sérieyx
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708132993
Reliure : Broché
Pages : 205
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 401 g
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