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Du coaching au mentoring

Auteur : Pierre Angel

Auteur : Dominique Cancellieri-Decroze

Paru le : 23/03/2011
Éditeur(s) : Armand Colin
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Présentation des concepts, philosophie et histoire du mentoring et usage de celui-ci comme nouvel outil de management au sein de l'entreprise. Les profils du mentor et du mentoré sont également analysés. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Développé avec succès dans le monde de l'entreprise et la sphère privée depuis plus de trente ans aux États-Unis, au Canada, et récemment en Europe, le mentoring reste peu connu en France, où on le confond souvent avec le coaching. Ce concept vise à établir une relation d'échange et d'entraide entre un mentor et un mentoré, sur la base du volontariat et sans ingérence managériale. Contrairement aux autres formes d'accompagnement, il recherche moins le transfert de compétences que le mieux-être des participants. Et de surcroît, la performance est au rendez-vous. Quelles sont les spécificités, les pratiques et les formes du mentoring ? En quoi diffère-t-il du coaching, de la formation, du tutorat ou du conseil ? Comment ses résultats sont-ils évalués ? Qui sont les mentors et les mentorés ? Dans ce livre qui faisait défaut, deux experts du domaine apportent les repères nécessaires à ceux qui s'interrogent sur la place de l'individu dans son environnement de travail et sur le meilleur fonctionnement de l'entreprise.

Fiche Technique

Paru le : 23/03/2011

Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle

Auteur(s) : Auteur : Pierre Angel Auteur : Dominique Cancellieri-Decroze

Éditeur(s) : Armand Colin

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-200-25922-0

EAN13 : 9782200259228

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 185

Hauteur : 20 cm / Largeur : 13 cm

Épaisseur : - cm

Poids : 222 g