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Le harcèlement moral au travail : réponses psychosociales, organisationnelles et cliniques

Auteur : Pascale Desrumaux

Paru le : 10/03/2011
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Psychologies
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Cet ouvrage synthétise des travaux de recherche internationaux définissant les types de violences et de harcèlement rencontrés au travail dans le champ de la psychologie (sociale, du travail, et clinique). Il permet également de comprendre les raisons et le développement des situations de harcèlement. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

La relation humaine connaît de véritables mutations dans le paysage du travail autrefois valorisé source de dignité, et bien des formes d'antisocialités et de violences se développent dans le monde du travail devenu source de risques. De nombreux professionnels, intervenants et salariés éprouvent le besoin de comprendre ces nouvelles réalités et d'explorer les chemins possibles pour les endiguer. Dans cet ouvrage, Pascale Desrumaux offre dans un premier temps une synthèse de recherches permettant de définir les violences et le harcèlement, d'identifier les caractéristiques individuelles des harceleurs et des victimes de harcèlement, les caractéristiques sociales et organisationnelles. Dans un second temps, ses travaux permettent de comprendre, au travers des jugements induits par les situations de harcèlement et par les facteurs organisationnels, les raisons du développement et de la pérennisation de situations de harcèlement. L'intérêt majeur de cet ouvrage est d'intégrer les apports de la psychologie sociale (théories des jugements, du monde juste, de l'attribution, du bouc émissaire,...), de la psychologie du travail (climat d'entreprise, style de management) et de la psychologie clinique (émotions, vécu des victimes). De manière inédite, l'auteur présente une synthèse des enquêtes européennes sur le harcèlement moral ; une réflexion sur les théories explicatives du harcèlement, une présentation de modèles européens et canadiens expliquant les antisocialités au travail. Autant de pistes pour permettre aux scientifiques et aux salariés de mieux comprendre le phénomène, et aux victimes de déjouer les pièges du harcèlement, aux professionnels de développer une prévention et un traitement de la violence au travail. Ce livre intéressera non seulement les scientifiques et étudiants en sciences humaines et sociales, en GRH mais aussi les professionnels du management, du social et de l'intervention en entreprise, les psychologues cliniciens, thérapeutes et bien sûr les salariés.

Fiche Technique

Paru le : 10/03/2011

Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle

Auteur(s) : Auteur : Pascale Desrumaux

Éditeur(s) : Presses universitaires de Rennes

Collection(s) : Psychologies

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7535-1296-5

EAN13 : 9782753512962

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 235

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 1,8 cm

Poids : 395 g