Un guide détaille les catégories de tests qu'un candidat peut rencontrer au cours d'un processus de recrutement : tests d'intelligence, tests d'aptitude, questionnaires de personnalité et tests projectifs. Avec un entraînement pour se familiariser à ces différents tests et de nombreux exercices corrigés. ©Electre 2024
¤ Pour connaître et réussir les tests de sélection
¤ Pour déjouer les pièges de la graphologie
Voici enfin un guide qui vous permet de connaître et de réussir les tests utilisés pour la sélection du personnel.
Il dévoile les pièges tendus aux candidats et les réponses appropriées pour déterminer un profil psychologique favorable.
Tous les tests sont étudiés dans un langage clair et simple. En outre, de nombreux exercices d'entraînement, que vous pourrez compléter avec « La pratique des tests psychotechniques », vous prépareront efficacement au passage des épreuves.
L'auteur maîtrise parfaitement les problèmes liés à la recherche d'un emploi. Son premier ouvrage « Comment trouver un emploi » a reçu un accueil très favorable de la part de la presse et du public.
Paru le : 25/07/2013
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Jean-Jacques Larané
Éditeur(s) :
Edipro
Collection(s) : Guide pratique
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-87496-257-8
EAN13 : 9782874962578
Reliure : Broché
Pages : 208
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 282 g
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