Explique ce que désigne le coaching, sa différence avec la psychothérapie, la distinction entre training sportif, coaching managérial et accompagnement à objet de développement personnel. Revient sur la déontologie du coaching, les critères de choix et d'évaluation d'un coach. Fournit des exemples d'application du coaching. ©Electre 2024
De l'entreprise à la télé-réalité, du sport professionnel au développement personnel, les mots « coach » et « coaching » sont omniprésents. Mais parce qu'il est appliqué à tout et n'importe quoi, et apprêté à toutes les sauces, le coaching est devenu aujourd'hui sujet et objet de toutes les confusions. Synthèse d'enquêtes, d'apprentissages et d'expériences réussies, cet ouvrage a pour but de revenir à la source. En clarifiant quelques fondamentaux : origines des termes « coach » et « coaching », différence entre coaching et psychothérapie, distinction entre training sportif, coaching managérial et accompagnement à objet de développement personnel, déontologie du coaching, critères de choix et d'évaluation d'un coach... Et en fournissant des exemples d'applications concrètes du coaching pour organiser sa vie au quotidien, anticiper des événements majeurs, effectuer des choix déterminants, soigner son relationnel, maîtriser son environnement personnel et professionnel, se préparer à la vie active, gérer sa carrière...
Paru le : 22/03/2006
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Philippe Carlin
Éditeur(s) :
France Europe éditions
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782848251387
Reliure : Broché
Pages : 193
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Poids: 276 g
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