Acquérir plus de poids dans son milieu professionnel, tant dans sa manière d'être que de communiquer, pour devenir une force d'action au sein d'une équipe, cela se travaille. Tel est le but de cette présentation du modèle AIDA : attirer l'attention, susciter l'intérêt, éveiller le désir et provoquer l'action. ©Electre 2025
Développer son impact et son leadership
¤ Comment donner envie à ses collaborateurs et les mobiliser ?
¤ Comment influencer positivement les autres ?
¤ Comment renforcer son impact et son aisance relationnelle ?
Cet ouvrage est destiné à tous ceux qui ont des fonctions d'encadrement et qui se posent la question du leadership et du charisme. Au-delà des recettes et des techniques, l'auteure donne des clés d'entrée concrètes et utilisables immédiatement pour renforcer son impact auprès de ses collaborateurs grâce à une nouvelle approche développée autour d'un modèle revisité. Ainsi, grâce au modèle AIDA, vous pourrez :
De quel type de leadership a-t-on besoin en entreprise ? Comment utiliser ce modèle dans son comportement et sa communication pour gagner en impact ? Que nous apprend-il de notre mission et de nos propres envies ? Voilà quelques-unes des questions qu'aborde ce livre de façon simple et efficace.
Nous pouvons tous avoir plus d'impact, c'est un chemin et un entraînement que vous pouvez commencer dès à présent.
Paru le : 02/12/2010
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Sandrine Meyfret
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Efficacité du manager
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-54771-9
EAN13 : 9782212547719
Reliure : Broché
Pages : VII-160
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 330 g
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